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以“竞”举贤以“聘”激能郎川公司顺利召开中层正职管理岗位竞聘大会

时间：2025-08-07 浏览：27次 来源：

为全面贯彻落实蜀道集团、藏高公司关于干部人才队伍建设的重要部署，紧紧围绕国有企业改革“能上能下、能进能出、能增能减”的要求，持续建立中层管理人员竞争上岗机制，在郎川高速项目全面开工建设之际，8月5日郎川公司组织召开了中层正职管理岗位竞聘大会。

此次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾个人意愿与岗位需求，经过前期报名与资格审查，共有符合条件的12名管理人员进入竞聘面试环节。竞聘人员结合岗位认识、适应性分析、工作规划等内容开展竞聘演讲，评委组进行现场提问，并根据面试表现进行现场评分。在公司纪委的监督下，工作人员对评分情况进行了统计。

下一步，郎川公司党委将坚持党管干部原则，紧密结合业务工作需要，落实好国有企业“好干部”标准，树牢“政治强、业务精，能者上、庸者下，重实干、敢担当”的选人用人导向，实现人员结构再优化、管理潜能再释放、竞争活力再提升，着力打造一支高素质干部队伍，为公司高质量创新发展提供坚实的人才保障。